3社目の転職で使ったエージェントの、担当者の質、求人の幅、連絡頻度、そして断り方まで、包み隠さず書きます。
最初の転職は直接応募でした。2社目はリファラル。3社目で初めてエージェントを頼りました。
求人の量より、担当者の"質"のほうが体感では大事でした。 「こちらの事情を細かく聞き出してくれる人」が担当につくかどうかで、紹介される求人が全く違います。
最初は毎日 Slack の通知のように電話が来て、正直しんどかったです。 2週間目に「平日の18時以降にメールで」とお願いしたら、ずっと楽になりました。
エージェントは「味方」でも「敵」でもなく、職業上の情報屋だと思って付き合うのが一番ラクでした。
4社から内定が出て、逆に迷った話 — 決め手は「2年後の自分」だった
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