#自己分析#面接
3社目の転職活動をしていたとき、エージェントの面談で必ず聞かれるのが「転職の軸は何ですか？」でした。 1社目、2社目のときは、正直に言うと"それっぽい答え"を用意していました。 でも今回は、用意した答えを口にするたび、自分で違和感を覚えました。
なぜ3社目で転職軸を見直したのか
一言で言うと、"年収"も"技術"も、軸になりきらなかったからです。 年収は上がれば嬉しい、でも、下がっても行きたい会社があった。 技術スタックが新しくても、働き方が合わなかったら続かない。
軸を決める前にやった3つのこと
- 過去3社で「嬉しかった瞬間」を20個書き出す
- その20個を「人・仕事・成果・環境」の4つに分類する
- 一番多く丸がついた箱を、そのまま軸の言葉に変換する
面接で伝わる「自分の言葉」に落とす
軸を決めても、それを面接で使える形に落とすのは、また別の作業です。 短く、手帳に書けるくらいの長さに圧縮していきます。
おわりに
地味ですが、この手順で出した軸は、面接で詰まったときに戻ってこれる"地図"になります。