転職の軸 — 軸を、自分の語彙に翻訳する

それっぽい答えではなく、自分の本音から転職軸を組み立て直すためのワークと記録。

「年収交渉できますよ」と言われたのに、ほぼ交渉しなかった話

エンジニアの転職で「年収交渉できますよ」と言われた。でも私はほぼ交渉しなかった。年収より先に確認したいことがあったから。転職軸を決めると、オファー面談で何をすべきかが変わる。

内定承諾から退職交渉まで — エンジニアが実際にやった手順と気をつけたこと

内定を承諾したあと、何をどの順番でやればいいか。退職交渉・有休消化・引き継ぎ・入社日調整。エンジニアが実際にやった手順を正直に書きます。

エンジニアが転職を「本気で考え始めた」瞬間の話 — 小さな違和感が積み重なるまで

15年いたプリンタ会社のエンジニアが転職を本気で考え始めた瞬間の話。大きな不満があったわけじゃない。フルリモートの壁、3年越しのキャリアの空振り、止めの一手になったある出来事。積み重なった末に動き出した実録。

Coroccu を始めます

転職経験を落ち着いて綴るブログ、Coroccu（コロック）を始めます。最初の記事として、このブログで書いていくテーマと大事にしたい姿勢をまとめました。

15年いた会社に「辞めます」と言うまでの話 — 退職交渉の実録

15年いたプリンタ会社のエンジニアが退職交渉した実録。「辞めます」と言い出せなかった2週間、上司の反応、引き止め、有給消化の交渉まで正直に書きます。

転職軸の決め方 — MoSCoW法で「絶対に譲れないもの」を整理した話

転職活動で「軸」が決まらない人向けに、MoSCoW法で転職条件を整理した実録。Must・Should・Could・Won'tに分けるだけで、応募先の選び方が劇的に変わりました。

なぜ転職したか — プリンタ会社のエンジニアがHR SaaSを選んだ理由

15年いたプリンタ会社を辞めてHR SaaSスタートアップに転職した理由を正直に書きます。凜ちゃんと家族のそばで働きたかった、フルリモートが必須だった、サービス全体に関わる仕事がしたかった。複数の理由が重なっていました。