転職の軸 — 軸を、自分の語彙に翻訳する

それっぽい答えではなく、自分の本音から転職軸を組み立て直すためのワークと記録。

エンジニアが転職を「本気で考え始めた」瞬間の話 — 小さな違和感が積み重なるまで

15年いたプリンタ会社のエンジニアが転職を本気で考え始めた瞬間の話。大きな不満があったわけじゃない。フルリモートの壁、3年越しのキャリアの空振り、止めの一手になったある出来事。積み重なった末に動き出した実録。

Coroccu を始めます

転職経験を落ち着いて綴るブログ、Coroccu（コロック）を始めます。最初の記事として、このブログで書いていくテーマと大事にしたい姿勢をまとめました。

15年いた会社に「辞めます」と言うまでの話 — 退職交渉の実録

15年いたプリンタ会社のエンジニアが退職交渉した実録。「辞めます」と言い出せなかった2週間、上司の反応、引き止め、有給消化の交渉まで正直に書きます。

ITエンジニアが転職軸を決める方法

転職軸は『年収』でも『技術』でもない。面接で自分の言葉で語れる、もう一段下の軸の見つけ方を、実体験から書いてみました。

転職軸の決め方 — MoSCoW法で「絶対に譲れないもの」を整理した話

転職活動で「軸」が決まらない人向けに、MoSCoW法で転職条件を整理した実録。Must・Should・Won'tに分けるだけで、応募先の選び方が劇的に変わりました。

なぜ転職したか — プリンタ会社のエンジニアがHR SaaSを選んだ理由

15年いたプリンタ会社を辞めてHR SaaSスタートアップに転職した理由を正直に書きます。コードを書きたかった、猫と家族のそばにいたかった、フルリモートが必須だった。それだけです。